Plan de gestion 2021-2030

Les opérations menées par l’équipe gestionnaire sont guidées par un document cadre d’une durée de 5 ans : le plan de gestion. Le plan de gestion d’une réserve naturelle constitue un document essentiel à l’organisation, au suivi et à l’évaluation de la gestion de l’espace naturel protégé.  Le second plan de gestion de la réserve Trésor étant arrivé à son terme, l’équipe de gestion de la réserve a dressé en 2019 l’évaluation de l’action de la Réserve Naturelle Régionale Trésor sur les années 2015 -2019. Un second travail a été mené pour la rédaction du nouveau plan de gestion.

Lors du Comité Consultatif de Gestion qui s’est tenu en juillet 2019, il a été décidé de porter la durée du nouveau plan de gestion sur 10 ans. Par ailleurs, il a aussi été demandé d’intégrer les enjeux à l’échelle de la Montagne de Kaw permettant ainsi une meilleure cohérence écologique et une gestion adaptée sur le moyen terme.

Le présent document constitue donc le 3ème Plan de gestion de la RNR Trésor qui s’exerce sur une période de 10 ans (2021-2030) suivant la nouvelle méthodologie des plans de gestion (OFB-RNF). Ce plan est construit en 3 parties :
– Tome 1 – Diagnostic de la Réserve Naturelle qui inclut l’évaluation du plan de gestion précédent
– Tome 2 – Gestion de la Réserve Naturelle et Tableaux de Bord
– Tome 3 – Fiches actions

La 1ère période quinquennale du plan arrivant à son terme fin 2025 (2021-2025), l’association Trésor a décidé de réaliser une évaluation à mi-parcours avec l’appui d’une prestataire (A.Vaslet). Ce travail constitue un outil d’aide à la prise de décision pour le gestionnaire afin de déterminer la réalisation des actions initialement prévues, l’atteinte des objectifs de gestion pour, suivant les besoins identifiés, réviser le plan d’action initial, le calendrier prévisionnel ainsi que les moyens humains et financiers à mobiliser pour assurer la réalisation du plan. Le bilan global de cette évaluation intermédiaire menée en 2025 est très positif, avec un taux de 82 % de réalisation pour les 65 actions prévues initialement en 2021. Ce travail a également permis de proposer des actualisations et révisions du plan d’actions et des indicateurs pour la 2ème période d’exercice du plan (2026-2030).